BT יועצים: פיתוח ארגוני ושדרוג ארגונים.

BT יועצים: פיתוח ארגוני, ושדרוג ארגונים

מקבוצת מחקר התלהבות בע"מ – סדנאות והדרכות
והמותג דוקטור התלהבות

חזון: מדינה נושמת, עובדים שמחים, אוטומציה של ארגונים, הגברת מודעות

התמחות

  • מחקר תהליכים והתנהגות. אנחנו מובילים, כי אנחנו מחדשים!
  • פיתוח מודלים התנהגותיים - של מוטיבציה, Drive, כוח דחיפה
  • השבחת תהליכים בארגונים
  • שיפור ביצועים ומצוינות, על ידי הגברת מודעות ושיפור תהליכים
  • תהליכים + מוטיבציה = שינוי אמיתי. מהיר. + לאורך זמן

חטיבות בחברה

BT חטיבת יעוץ
פיתוח ארגונים, ליווי, בניית חטיבות בארגונים, תהליכים מתמשכים

חטיבת הרצאות
כ 20 הרצאות מיוחדות במותג "דוקטור התלהבות"
סדנאות של 3 ו 6 שעות

חטיבת כלי הדרכה, לומדות ומשחקים
פיתוח כלי הדרכה בשיטת "התלהבות". ספרים מקצועיים, אפליקציות, מערכות Admin למנהלי משאבי אנוש ומנהלים בארגונים, קלפים למנהלים ועובדים, קוביות מנהלים, ועוד ...

ניסיון

  • יש לנו כמות ניסיון "הזויה". בלתי נתפסת. עם מגוון ארגונים וקהלי יעד
  • עובדים מ 2004 - 12 שנות ניסיון
  • עברנו 1,000 ארגונים, מ 20 ענפים שונים, ו 400,000 מודרכים
  • כל הבנקים, כל חברות הביטוח הגדולות, כל חברות התקשורת, כ 50 חברות קמעונאות, כ 100 חברות בתעשייה, כ 20 משרדי ממשלה , ועוד ...
  • קיבלנו אמון מהמדינה. עבודה עם: להב 433, מבקר המדינה, סיירת מטכ"ל, שייטת 13, כל בסיסי חיל האוויר, ועוד ...
  • עובדים "כבד" עם משרד החינוך: מאות בתי ספר. עשרות רבות של מנהלי אגפי חינוך. שפ"י – שירות פסיכולוגי ייעוצי מפתחים מודלים איתנו.
  • עשינו כל פרויקט שאפשר לחשוב עליו: ליווי מיזוגים ורכישות, השקות של תכניות עבודה שנתיות, ליווי מוקדי שירות ומכירה, ליווי ארגונים עסקיים, ציבוריים, ממשלתיים, צבאיים, ...
  • תהליכים, מפגשים שוטפים, ליווי ארגונים לאורך זמן ויצירת שינוי.
  • היזם/המקים ערן שחר, גדל בארגונים בינלאומיים מארה"ב, אירופה, אסיה במחזורים של כ 200 מיליון דולר בשנה. החברה שלנו היא חברה מהשטח.

מתודה

  • מחקר ופיתוח של תהליכים, לוגיקה ומתודה
  • כתיבת ספרות נוחה – כלי הדרכה חדשניים וידידותיים
  • אבחון (שיחות, תצפיות, האזנות), אפיון, תיהלוך (מיפוי תהליכים)
  • פתרונות + ביצוע
  • מדידה: לפני / באמצע / אחרי + אבני בוחן Mile Stones

הבידול / יתרונות שלנו

  • בונים ארגונים לעולמים. Immortality. כאלה שלנצח נבנו. שמשאירים חותם על היקום.
  • מקשיבים יותר טוב למנהלים ועובדים. ו"שומעים" בין השורות צרכי אמת.
  • מפענחים יותר מדויק. יותר חותך. האנאליזות/אינטואיציות שלנו טובות.
  • לא מנסים למצוא חן בעיני לקוחות או להיות פופולריים. אנחנו מדויקים. חותכים/נוקבים.
  • לא מקשקשים. קצרים. עושים הכול במינימום זמן. ללא Powerpointים חופרים.
  • ניסיון מטורף בים של ארגונים.
  • שפה אחרת. נוגעת. חודרת. שעושה שינוי התנהגותי אחרי זה. שנישאר לשנים.
  • באים באהבה והתלהבות. כמו "ילדים" פתוחים. עם שמחת חיים אדירה.
  • מנוסים עם קהל הטרוגני: רב לאומי ביחד, גילאים 30/60 ביחד,  מנהלים ועובדים ביחד
  • מקצוענות והצלחה עם לקוח > כסף (לא הכסף הוא שחשוב לנו)

צוות החברה

  • כ 10 אנשים. יועצים ארגוניים, מומחי שירות, אנשי הנדסת תהליכים.
  • אנו מקמים לכל פרויקט צוות אד הוק – של הטובים ביותר.
  • משרד כפר סבא: אז"ר 79
  • קמפוס מחקר וידע במצפה רמון: עין שביב 86 בשיתוף החברה לפיתוח
  • אנשים הולכים אתנו, ובאים אתנו, כי אנחנו בני אדם: אנשי אהבה ואמון. מטרתנו היא לאפשר לאנשים שאתנו לפרוח כעצמאיים וכשותפים לעשייה ביחד.

מדינה אהובה, וקהילה – התנדבות היא ערך עליון אצלנו

  • תורמים ומתנדבים כ 40 פעם בשנה לעשרות עמותות ובתי חולים בתחום הילדים, צרכים מיוחדים, גיל שלישי, משפחות שכולות, נגישות, כפרי נוער, מכינות, ...
  • אתר ופרויקט ללא כוונת רווח medina-noshemet.co.il

אנחנו צוות אחר. רעב. מהיר. אוהב. מדויק.
כדאי לך! (: